员工竞业禁止研究     被引量：20

A Study of Restrictive Covenants

中文题名：员工竞业禁止研究

作者：郑尚元

第一作者：郑尚元

机构：[1]中国政法大学民商经济法学院,北京100088

年份：2007

期号：4

起止页码：76-82

中文期刊名：现代法学

中文关键词：员工;竞业禁止;立法;

摘要：员工竞业禁止之理伦基础是普通法上雇员之默示义务及现代产业扩张、产业竞争压力增大而形成的客观环境。员工在职竞业禁止在普通法系中表现为雇用期间之约定俗成,即雇主忠心事主是其义不容辞的默示义务;员工离职竞业禁止制度的设计,需权衡用人单位利益与劳动者就业权之间的冲突。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2004】；剑桥科学文摘;ProQeust数据库;CSSCI:【CSSCI2006_2007】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;