《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的理解与适用     被引量：17

中文题名：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的理解与适用

作者：韩延斌

第一作者：韩延斌

机构：最高人民法院

年份：2001

期号：6

起止页码：7-10

中文期刊名：人民司法

摘要：劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。由此纠纷引发的诉讼案件，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，呈日趋上升之势。与此同时，劳动争议的受案范围日趋扩大，劳动争议的主体、内容日益复杂，而现行的法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要，审判工作中存在着大量的疑难问题亟待解决。为此，最高人民法院多次进行调研，在广泛征求各级法院和有关部门、专家、学者意见的基础上，起草了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），经最高人民法院审判委员会第1165次会议讨论通过，于2001年4月30日起正式施行。《解释》紧密结合审判实践，对劳动争议案件的受理、管辖、诉讼主体、举证责任、劳动合同的效力、劳动争议仲裁的效力等问题给予明确规定，为审理劳动争议案件提供了法律依据。现就《解释》的有关内容予以阐述。　　关于案件受理　　劳动争议案件的受理是人民法院审理劳动争议案件的第一步，也是审判实践中的难点之一。《解释》用7个条款对劳动争议案件的受理范围、程序等问题予以明确规定。　　劳动争议案件的受理范围。根据劳动法第二条的规定，《解释》第1条确定人民法院受理的劳动...

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2000】；核心刊;