论我省改制企业职工合法权益的保护——从完善劳动合同制度的视角     被引量：1

On the Protection of Employee in the Stripped-down Enterprises in Gansu Province

中文题名：论我省改制企业职工合法权益的保护——从完善劳动合同制度的视角

作者：何文杰

第一作者：何文杰

机构：[1]甘肃政法学院,甘肃,兰州,730070

年份：2007

期号：2

起止页码：38-39

中文期刊名：西部法学评论

中文关键词：企业改制;无固定期限的劳动合同;事实劳动关系;经济补偿金;劳动合同法;

摘要：本文在结合甘肃国企改制中职工合法权益被侵犯的事实的基础上,就完善劳动合同制度,维护我省改制企业职工的合法权益提出了如下建议:在事实劳动关系方面,主张订立书面的劳动合同是用人单位的一项法定义务,在这方面可以部分地实行举证责任倒置;在劳动合同的期限方面,主张将有固定期限的劳动合同限制在五年以下,五年以上的劳动合同一般应为无固定期限的劳动合同;在劳动合同的解除方面,主张发给职工的经济补偿金不得低于当地最低工资标准.另外,笔者还主张尽快建立劳动合同管理制度,抓紧出台劳动合同法.

分类号：DF472[劳动合同法]

收录：普通刊