高管薪酬的司法介入:美、英、澳之比较    

Judicial Intervention of the Executive Compensation:the United States, Britain and Australia

中文题名：高管薪酬的司法介入:美、英、澳之比较

作者：张锋学 官欣荣

第一作者：张锋学

机构：[1]广东农工商职业技术学院管理系,广东广州510507;[2]华南理工大学法学院,广东广州510640;

年份：2013

期号：2

起止页码：92-97

中文期刊名：大连理工大学学报：社会科学版

中文关键词：高管;薪酬;司法介入;比较;

摘要：文章以司法介入为视角,考察了美国薪酬正当性审查的三大标准——自我交易、违反注意义务、浪费公司财产,指出其与尊崇市场自治的司法理念、“B JR”的问责机制、相对发达的股东诉讼文化一起共同构成了美国“中级—宽容型”的司法审查模式,而与英国“低级—放任型”模式、澳大利亚“高级—管制型”模式有所分殊.这些国外模式的优秀基因为我国淡去行政规制过度化的路径依赖,确立一种混合型的司法审查模式,提供了有益的借鉴.

分类号：D913[民法]

收录：剑桥科学文摘;ProQeust数据库;CSSCI:【CSSCI2012_2013】；普通刊;