劳动派遣之立法因应——劳动派遣之社会价值与负效应     被引量：16

中文题名：劳动派遣之立法因应——劳动派遣之社会价值与负效应

作者：郑尚元

第一作者：郑尚元

机构：[1]中国政法大学民商经济法学院,教授北京100084;

年份：2005

期号：2

起止页码：208-229

中文期刊名：南京大学法律评论

中文关键词：劳动派遣;劳动者;社会价值;劳动关系;劳动法;劳工;劳务派遣;契约关系;职业介绍机构;台湾地区;

摘要： 劳动派遣是近年来我国出现的新型雇佣劳动现象,与传统雇佣劳动中雇主(用人单位)与雇员(劳动者)双方当事人之间的两造关系不同,劳动派遣关系演化出来三重社会关系,即派遣方与劳动者、派遣方与要派方、要派方与劳动者之间的关系,一类社会关系的法律调整演变为上述三重社会关系的法律梳理,而且这三类关系纠缠在一起,使得劳动法面临新的挑战。20世纪后半叶,尤其是近二十几年来,劳动派遣现象正逐步从非法向合法演变,本文借鉴日本和我国台湾地区劳动派遣立法及相关理论,进行了比较深入分析,提出了中国大陆劳动派遣立法的相关建议。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：普通刊