我国独立董事薪酬制度的法律思考     被引量：6

On Independent Director Salary System of China

中文题名：我国独立董事薪酬制度的法律思考

作者：匡爱民 钟刚

第一作者：匡爱民

机构：[1]中央民族大学,法学院,北京,10081;[2]南昌大学,法学院,法律学系,江西,南昌,330047;

年份：2004

卷号：35

期号：5

起止页码：20-23

中文期刊名：南昌大学学报：人文社会科学版

中文关键词：中国;独立董事制度;薪酬制度;公司治理结构;公司法;激励方式;薪酬结构;

摘要：独立董事制度在我国的完善和发展,需要突破对许多具体制度的设计,其中一个经常被忽略的实质问题就是独立董事的薪酬制度.在我国建立完善独立董事薪酬制度的重要性极其突出,对其具体制度的设计也成为完善独立董事制度的难点.我们必须充分考虑报酬激励对独立董事独立性的影响,同时保持其所获利益与其独立性之间的平衡.

分类号：D922.291.91[企业法、公司法]

收录：BDHX:【BDHX2000】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;核心刊;