劳动关系契约化的法哲学探析     被引量：6

Contractualization of Labor Relation:A Legal Philos ophical Study

中文题名：劳动关系契约化的法哲学探析

作者：王艳梅 郭欣

第一作者：王艳梅

机构：[1]吉林大学法学院，吉林长春130012

年份：2005

卷号：19

期号：1

起止页码：82-87

中文期刊名：当代法学

中文关键词：契约化;劳动关系;传统法学;劳动法;法哲学;法治进程;法学理论;中国;服务;制度;

摘要：劳动关系契约化是将劳动领域纳入法治进程的关键理念，而如何将劳动关系契约化与近代西方社会的私的(契约化)理论加以辨析是我国当前劳动法学乃至法律哲学的新课题。毋庸置疑，我国所进行的整体性改革并非是要“舶来”一些理念或制度，相反，和当代其他国家一样，我们也面临对劳动领域中契约化的再认识，易言之，调动法学的理论资源对崭新的社会化、现代化对传统法学所带来的冲击进行重新的理论整合。由此围绕着劳动关系的契约化进程的考察，本文主张利用从结果开始的一种新方法，力求对劳动法学理论及当代社会现实加以把握，从而真正满足来源于实践、服务于实践、指导实践的理论之客观性需求。

分类号：D90[法的理论(法学)] D92[中国法律]

收录：BDHX:【BDHX2004】；中国人文社科核心期刊;核心刊;