试论我国公务员的退出机制     被引量：32

On the withdrawal system of the public servants in China

中文题名：试论我国公务员的退出机制

作者：石佑启 孙雪

第一作者：石佑启

机构：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430073

年份：2005

卷号：18

期号：2

起止页码：29-35

中文期刊名：湖北警官学院学报

中文关键词：公务员退出机制;公务员制度;中国;行政法;《国家公务员暂行条例》;

摘要：公务员退出机制是公务员制度的重要组成部分，是在“出口”环节搞活对公务员的管理，增强公务员队伍生机与活力、提高行政效率的必要手段与制度构造。公务员退出机制应包括退休、辞职与辞退、辞聘与解聘、引咎辞职与责令辞职以及开除等多种类型，通过这些形式的有效运用，激活对公务员的管理。随着我国人事体制改革深入进行和人事行政法治进程的不断推进，公务员退出机制的缺陷日益凸现出来。健全公务员的退出机制，促进公务员队伍的新陈代谢，保证公务员队伍的优化与精干，是我国深化行政管理体制改革的重要内容。也是公务员制度创新的重点。

分类号：D922.11[行政管理法令]

收录：普通刊