论劳动合同中的附随义务——兼评《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的相关条款     被引量：17

中文题名：论劳动合同中的附随义务——兼评《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的相关条款

作者：吴文芳 韦神

第一作者：吴文芳

机构：[1]天津师范大学法学院讲师、博士研究生,天津300384

年份：2006

卷号：23

期号：4

起止页码：128-135

中文期刊名：法商研究

中文关键词：劳动合同;附随义务;诚实信用;法定化;

摘要：劳动合同法具有的合同法与社会法的双重属性，使合同法的附随义务理论在劳动合同中也有了适用的空间。虽然如此，但囿于劳动合同的特殊性，劳动合同的附随义务与一般民事合同的附随义务存在显著差异。劳动者的附随义务主要是告知、保密、协作等义务，而用人单位则主要承担告知、注意、保护及协作等义务。为进一步保障劳动者的合法权益，我国劳动合同立法中需要对若干附随义务进行类型化和法定化的制度设计，《中华人民共和国劳动合同法（草案）》虽然对此已有所规定，但仍有待完善。

分类号：D922.4[农业经济管理法令]

收录：BDHX:【BDHX2004】；CSSCI:【CSSCI2006_2007】；中国人文社科核心期刊;核心刊;