《劳动合同法（草案）》的立法背景与创新     被引量：13

Labor Contract Draft： its Legislative Background and Innovation

中文题名：《劳动合同法（草案）》的立法背景与创新

作者：黎建飞

第一作者：黎建飞

机构：[1]中国人民大学法学院民商事法律科学研究中心劳动和社会保障法研究所

年份：2006

期号：4

起止页码：72-78

中文期刊名：中国社会科学院研究生院学报

中文关键词：劳动;合同;立法;

摘要：《劳动合同法（草案）》是自1954年第一次公布宪法草案以来，我国第十三部面向全社会公开征集立法建议和意见的法律草案。起草制定《劳动合同法》主要有两方面的原因。一是劳动关系出现了许多新的形式；二是《劳动法》中有关劳动合同的一些条款已经不能适用。《劳动合同法（草案）》的立法创新主要体现在以下三个方面：对约定“试用期”进行限制；规定用人单位在劳动合同终止时支付经济补偿金；规定用人单位的缔约责任和后合同义务。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2004】；CSSCI:【CSSCI2006_2007】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;核心刊;