劳动合同签订前当事人之权利义务分析——兼谈就业协议书的法律性质     被引量：14

Legal analysis of the two parties＇ rights and obligations before signing, labor contract——concurrently discussing the legal nature of the employment agreement

中文题名：劳动合同签订前当事人之权利义务分析——兼谈就业协议书的法律性质

作者：郑尚元

第一作者：郑尚元

机构：[1]中国政法大学民商经济法学院,北京100088

年份：2007

卷号：21

期号：3

起止页码：63-70

中文期刊名：当代法学

中文关键词：劳动合同;缔约期间;权利义务;就业协议;

摘要：自《劳动法》颁布以来，对于劳动合同双方当事人之间的权利义务关系进行法学分析的文章不少，但是，对于尚处于劳动合同订立阶段的双方当事人享有什么样的权利，承担什么样的义务话题相对较少，能否比照合同法之一般原理，即要约与承诺理论来诠释双方当事人劳动合同签订前之权利义务关系问题值得法学界关注。目前，我国每年400万大学毕业生，不少人签订了就业协议，这样的协议其性质如何，权利义务如何配置，本文借鉴台湾地区“雇佣内定”概念及其他国家劳动合同签订前双方当事人权利义务的理论，对我国劳动合同签订前当事人双方权利义务进行法学分析，并对实践中之就业协议的相关问题进行了相应探讨。

分类号：D923.6[合同法]

收录：BDHX:【BDHX2004】；中国人文社科核心期刊;核心刊;