我国反就业性别歧视立法研究     被引量：10

Research on China＇s Legislation against Employment Gender Discrimination

中文题名：我国反就业性别歧视立法研究

作者：张龙

第一作者：张龙

机构：[1]北京工商大学法学院,北京100037

年份：2007

卷号：22

期号：5

起止页码：97-102

中文期刊名：北京工商大学学报：社会科学版

中文关键词：就业性别歧视;女性平等就业权;反就业性别歧视法;

摘要：为解决严重的就业性别歧视问题，我国当下应该尽快制定《反就业性别歧视法》。该法以保护“女性的平等就业权”作为根本宗旨。并设立“反就业性别歧视委员会”。此外，尽快修改和完善相关的法律，最终形成以《宪法》为最高依据，以《反就业性别歧视法》为核心，以《劳动法》和《妇女权益保障法》为辅助的合理的法律体系，保障男女的就业平等和男女的全面平等，从而实现社会的均衡发展与和谐之美。

分类号：D912.29[经济法]

收录：BDHX:【BDHX2004】；CSSCI:【CSSCI2006_2007】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;核心刊;