我国《劳动合同法》中的倾斜保护与利益平衡     被引量：27

Unbalanced Protection and Balance of Interest in Labor Contract Law in China

中文题名：我国《劳动合同法》中的倾斜保护与利益平衡

作者：董文军

第一作者：董文军

机构：[1]吉林大学法学院,吉林长春130012

年份：2008

卷号：22

期号：3

起止页码：106-110

中文期刊名：当代法学

中文关键词：倾斜保护;利益平衡;和谐劳动关系;

摘要：法律在调整劳动者与用人单位之间劳动关系的过程中，一直强调倾斜保护劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》在具体的制度设计中均体现了对劳动者的倾斜保护，如用人单位规章制度的制定、成立无固定期限劳动合同的情形以及劳动者的单方预告解除权等。但倾斜保护并非没有限度，倾斜保护的目的是改善劳动者的弱势地位，实现其与用人单位的实质平等，最终实现二者之间的利益平衡。失去了利益平衡的目标，倾斜保护就不符合正义的要求，不具有正当性。通过倾斜保护实现利益平衡是构建和谐劳动关系、促进经济发展的必然要求。

分类号：D922.52[劳动合同法]

收录：BDHX:【BDHX2004】；CSSCI:【CSSCI2008_2009】；中国人文社科核心期刊;核心刊;