论就业性别歧视的法律规制——兼评《就业促进法》之相关规定     被引量：7

中文题名：论就业性别歧视的法律规制——兼评《就业促进法》之相关规定

作者：张华贵 郭艳艳

第一作者：张华贵

机构：[1]西南政法大学,重庆400031

年份：2008

期号：8

起止页码：33-34

中文期刊名：法制与经济

中文关键词：平等就业权;性别歧视;概念界定;立法设想;

摘要：就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。现实中就业性别歧视存在，侵害了女性的劳动就业权，不利于计划生育基本国策的推行，影响了男女平等基本国策的落实。因此，应当对什么是就业性别歧视进行界定，明确用人单位歧视．女性劳动者的法律责任，并且在必要时建立专门消除就业歧视的机构，制定专门的反就业性别歧视法。

分类号：D922.29[经济法] F249.544[世界各国劳动经济概况]

收录：普通刊