高管薪酬规范与法律的有限干预     被引量：43

中文题名：高管薪酬规范与法律的有限干预

作者：李建伟

第一作者：李建伟

机构：[1]中国政法大学商法研究所副教授、法学博士、管理学博士后

年份：2008

卷号：26

期号：3

起止页码：107-116

中文期刊名：政法论坛：中国政法大学学报

中文关键词：高管薪酬;司法审查;信息披露;有限干预;

摘要：公司高管薪酬的确定属于一种关联交易，内含了特殊的公司利益冲突。法律对高管薪酬的规制非常必要，但其作用又是有限的，且其作用的范围和方式都是特定化的。公司法、证券法上高管薪酬确定的正当程序与信息披露制度、税收法制上的政策引导以及积极、谨慎的司法审查是法律规制高管薪酬的三个方面，其共同的目标是确保并加强高管薪酬与经营业绩之间的相关性即“据绩给酬”原则的实现。

分类号：D922.29[经济法] F272.92[人事管理]

收录：BDHX:【BDHX2004】；CSSCI:【CSSCI2008_2009】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;