信托受托人职务解任制度研究    

中文题名：信托受托人职务解任制度研究

作者：徐卫

第一作者：徐卫

机构：[1]上海交通大学法学院讲师、法学博士,上海200240

年份：2009

期号：3

起止页码：77-87

中文期刊名：法商研究

中文关键词：信托受托人;职务解任;制度价值;条件设置;解任权主体;意愿选择;

摘要：受托人职务解任不仅是受托人变更的方式，而且是一种法律救济方式，它承载着特殊的法律救济功能。从解任的制度价值、社会效果以及委托人选定受托人的实际情况等角度看，受托人职务解任条件应采取宽松化的思路，即在受托人管理能力低下、业绩平平等无过错或非重大事由等情形下也可以解任受托人。在信托当事人或关系人中，除受益人有权申请解任受托人外，委托人、信托监察人甚至共同受托人也都有权申请解任受托人。法院在决定是否解任受托人时，应当着重考察信托受益人的意愿，而不是考察委托人的意愿或信托的实质性目的。

分类号：D922.282[信托、信贷法] F832.49[信托]

收录：BDHX:【BDHX2008】；CSSCI:【CSSCI2008_2009】；中国人文社科核心期刊;核心刊;