论情事变更原则在《劳动合同法》中的司法适用     被引量：5

中文题名：论情事变更原则在《劳动合同法》中的司法适用

作者：王林清

第一作者：王林清

机构：[1]中国人民大学

年份：2009

期号：7

起止页码：76-78

中文期刊名：法律适用

中文关键词：《劳动合同法》;情事变更原则;司法适用;最高人民法院;国家立法;司法实务;现行法律;司法解释;

摘要：作为合同法的一项重要原则，情事变更原则为现代许多国家立法所采纳，或在司法实务中予以认可。我国现行法律层面没有明确规定情事变更原则，但在最高人民法院近期出台的司法解释中，已有对这一原则的具体规定。笔者认为，在《劳动合同法》的司法适用中，同样应当体现情事变更原则，籍以平衡劳资双方的利益，但在判决中不应直接援引，而应适用其上位原则——诚实信用或者公平原则作为审判依据。

分类号：D922.5[劳动法] D923.6[合同法]

收录：BDHX:【BDHX2008】；核心刊;