无固定期限劳动合同的内在价值冲突与调和——美国劳动合同判例法对我国的启示     被引量：4

中文题名：无固定期限劳动合同的内在价值冲突与调和——美国劳动合同判例法对我国的启示

作者：刘英

第一作者：刘英

机构：[1]广西大学法学院,南宁530004

年份：2009

期号：5

起止页码：168-171

中文期刊名：甘肃社会科学

中文关键词：无固定期限劳动合同;美国劳动合同法;判例法;意愿合同;

摘要：无固定期限劳动合同是当前我国《劳动合同法》实施过程中的一个重要争点，对如何理解和执行该合同的相关法律理论界存在不同的看法。美国劳动合同法在该问题上有丰富的立法和司法经验，积累了充分的判例，可以作为我们认识和理解无固定期限劳动合同的参照系。美国判例法的传统观点和近年来进行的改革，对我们理解无固定期限劳动合同的内在规律，正确执行该制度颇有助益。

分类号：D923.6[合同法]

收录：BDHX:【BDHX2008】；CSSCI:【CSSCI2008_2009】；中国人文社科核心期刊;核心刊;