职工民主管理的治理条件分析——论资合公司治理中职工民主管理的地位     被引量：1

中文题名：职工民主管理的治理条件分析——论资合公司治理中职工民主管理的地位

作者：马建兵

第一作者：马建兵

机构：[1]甘肃政法学院民商经济法学院,甘肃兰州730070

年份：2011

期号：2

起止页码：140-146

中文期刊名：甘肃政法学院学报

中文关键词：公司治理;职工民主;治理条件;辅助性地位;

摘要：要采取职工民主的公司治理方式，应当具备职工民主管理的条件。但在资合公司中，条件并不完全具备，需要进行构造和规避。同时，职工作为所有人的平均分散化、企业所有人的规模发展、职工意见的分工倾向性、职工的激励问题、企业的决策成本等也影响着职工民主的治理效率。当然，企业中的职工具有部分信息优势，有利于发现管理层的不当行为；他们亲临生产，熟悉生产规律，能提出合理的生产经营方案和建议，并且更倾向于维护职工利益。因此，职工民主管理应当在企业治理中处于辅助性的治理地位。

分类号：DF411.91[企业法、公司法]

收录：CSSCI:【CSSCI_E2010_2011】；普通刊;