劳动争议原因类型的实证研究     被引量：3

Empirical Research on the Types of Labor Dispute Reasons

中文题名：劳动争议原因类型的实证研究

作者：梁平 孔令章

第一作者：梁平

机构：[1]华北电力大学法政系,河北保定071003

年份：2011

卷号：27

期号：1

起止页码：55-60

中文期刊名：北京科技大学学报：社会科学版

中文关键词：劳动关系;劳动争议;预防性调解;

摘要：劳动争议的原因类型直接制约着劳动争议处理体系的建设方向。劳动争议的实证考察表明,劳动报酬、社会保险以及经济补偿和赔偿纠纷是引发劳动争议的主要原因类型。企业员工对劳动关系的认知以及企业对国家法令的认知是劳动纠纷发生的内在因素。基于此,未来的劳动争议处理体系的改进方向须重视纠纷处理程序制度的完善以及企业内劳动关系争议预防性调解机制的制度建设。

分类号：D922.591[劳动争议处理法令]

收录：普通刊