劳动合同的附合化：成因、影响与法律规制    

中文题名：劳动合同的附合化：成因、影响与法律规制

作者：章辉 傅大鹏

第一作者：章辉

机构：[1]厦门大学法学院,福建厦门361005;[2]中共吉林省委党校法学教研部,吉林长春130012

年份：2011

期号：4

起止页码：102-106

中文期刊名：长白学刊

中文关键词：劳动合同;附合化;公平原则;规制;

摘要：作为明确劳雇双方权利义务关系的协议,劳动合同的签订理应遵循意思自治之要求。然而由于劳动力商品的天然缺陷、劳雇双方的力量失衡、成本控制和交易迅捷化要求等原因,劳动合同越来越呈现出附合化的特征,已经严重损害了劳动者权益。对此,应该通过贯彻公平原则、完善劳动基准立法、改进集体合同制度等手段加以应对,以期消除劳动合同附合化的消极影响,确保劳动者的合法权益。

分类号：D922.52[劳动合同法]

收录：BDHX:【BDHX2008】；核心刊;