论上市公司高管薪酬的法律规制    

Concerning the Listed Company Executive Pay Legal Regulation

中文题名：论上市公司高管薪酬的法律规制

作者：童列春 张娜

第一作者：童列春

机构：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430073;[2]山西本和律师事务所,山西晋城048000

年份：2011

期号：7

起止页码：97-103

中文期刊名：行政与法

中文关键词：上市公司;高管薪酬机制;法律规制;

摘要：上市公司高管薪酬机制中存在数额失控、市场竞争不能有效约束、董事会不能合理决定、高管薪酬和公司业绩不挂钩等突出问题,由此引发了民众不满、学者批评和政府行动。因此,市场机制、公司自治和行政干预方面采取的应对措施存在的不足。而上市公司高管薪酬问题兼具公共性与私有性,应合理划分公权干预与公司自治空间,完善上市公司治理结构,加强高管薪酬长期激励机制,完善相关披露制度,相机选择法律控制模式。

分类号：D923.991[商法(总论)]

收录：普通刊