劳动合同经济补偿的制度嬗变与功能解析     被引量：7

中文题名：劳动合同经济补偿的制度嬗变与功能解析

作者：董文军

第一作者：董文军

机构：[1]吉林大学法学院,吉林长春130012

年份：2011

期号：6

起止页码：99-104

中文期刊名：当代法学

中文关键词：劳动合同经济补偿;制度功能;法定损害赔偿;

摘要：从1994年《劳动法》的颁布实施到2007年《劳动合同法》制订实行,我国的劳动合同经济补偿制度逐渐发展完善,补偿范围有所扩大,补偿标准逐渐统一。经济补偿制度内容的变化反映了立法者对于其制度功能期待的加强。在劳动合同法律关系中,劳动者由于自身的弱势性,因用人单位不履行劳动合同或劳动合同履行不当所受到的损害通过合同法中规定的违约责任的救济措施无法获得补偿。这就要求通过一种新的责任承担方式来保障劳动者的合同权利,经济补偿制度应运而生。其存在的制度功能主要是为了弥补因用人单位的原因导致劳动合同无法顺利履行时劳动者所受到的损害。经济补偿制度功能的变化必须符合劳动合同法律制度的基本价值取向——通过倾斜保护达致利益平衡,否则制度功能的发挥必将受到影响。

分类号：DF472[劳动合同法]

收录：BDHX:【BDHX2008】；CSSCI:【CSSCI2010_2011】；中国人文社科核心期刊;核心刊;