公司社会责任思想在职工民主管理中的理论意义及实践     被引量：4

Theoretical Significance and Rethinking of Theoretical Predicamant of Corporate Social Responsibility

中文题名：公司社会责任思想在职工民主管理中的理论意义及实践

作者：王崇敏 马建兵

第一作者：王崇敏

机构：[1]海南大学法学院,海南海口570228;[2]甘肃政法学院民商经济法学院,甘肃兰州730070

年份：2012

卷号：27

期号：1

起止页码：134-140

中文期刊名：法学论坛

中文关键词：公司社会责任;职工民主管理;理论意义;困境;

摘要：职工民主管理是我国公司法上的重要制度，其思想渊源有诸多理论，公司社会责任思想便是其中之一。就其理论意义而言，公司社会责任思想否定了个体经济利益和公司股东利益唯一论，有利于为职工争取在公司中的利益地位；重视经济社会中的道德意义和伦理价值，为确立职工民主管理的基本原则提供了指引。但其局限性在于对职工管理关注的专注程度不够，很难针对职工的特点抽象出一般原理进而指导职工管理公司的实践；以公司及其管理者为出发点的单向性，不足以证明职工参与影响公司决策的正当性；没有讨论公司中不同利益群体之间的关系，因而在确定职工民主管理在公司管理中的地位时面临着理论上的困境。

分类号：D922.291[国民经济与社会发展法令]

收录：BDHX:【BDHX2011】；CSSCI:【CSSCI2012_2013】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;人大复印报刊资料(收录号：507584);中国人文社科核心期刊;核心刊;