从劳动教养事由的类型化看制度重构     被引量：17

中文题名：从劳动教养事由的类型化看制度重构

作者：莫洪宪 王登辉

第一作者：莫洪宪

机构：[1]武汉大学刑事法中心;[2]武汉大学法学院

年份：2013

期号：2

起止页码：19-26

中文期刊名：法学

中文关键词：劳动教养;强制性教育措施;违法行为教育矫正法;

摘要：根据不同标准，劳动教养事由大体上可以分为损人型、损己型和违反秩序型，也可以分为互动型、单行型、主动攻击型和外联型。宜坚持我国犯罪有质和量两方面要求的原则，将劳动教养去罪化，而不能作为违警罪、轻罪、保安处分等规定在刑法典中。宜回归“强制性教育措施”的本义，对劳动教养进行缩小化、轻缓化、司法化和法定化改造，大大减轻其惩罚的一面，强调其教育和矫正的一面，由法院内设治安审判庭裁决，对相关制度进行彻底改造，制定“违法行为教育矫正法”。

分类号：D926.8[劳动教养制度]

收录：BDHX:【BDHX2011】；CSSCI:【CSSCI2012_2013】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;人大复印报刊资料(收录号：483165);中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;