中国宪政框架下的劳动权保障研究——以历部宪法中的劳动权条款为分析对象     被引量：2

On Labor Right in the Constitutional Framework in China from the Respective of Articles of Labor Right

中文题名：中国宪政框架下的劳动权保障研究——以历部宪法中的劳动权条款为分析对象

作者：徐爽 王深

第一作者：徐爽

机构：[1]中国政法大学人权研究院,北京100088

年份：2013

卷号：15

期号：2

起止页码：51-56

中文期刊名：石家庄学院学报

中文关键词：宪法;劳动权;计划经济;市场经济;权义复合型规范;

摘要：劳动权是一项基本人权，也是公民的宪法权利，国家有承认并采取适当步骤和必要措施以全面实现劳动权的义务。1949年前。历部宪法都对劳动权作出了规定。1949年后，我国对劳动权的保护主要经历了两个阶段：第一个阶段。计划经济体制下，公民劳动更多是对国家的一种“义务”和“责任”，择业自由并没有得到宪法的承认和保障；第二个阶段，随着1982年宪法的制定及其历次修正，我国对劳动权的宪法保障已形成了一个较完整的体系，但平等就业、自由择业、组织工会权以及劳动安全等问题依然未能在宪法层面得到明确。在未来的修宪中。建议取消劳动作为宪法义务的规定，进一步扩大对劳动权的保障范围。并从立法、行政、司法各个环节完善我国劳动权利保障体系。

分类号：D926.5[律师制度]

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;普通刊