工资纠纷若干问题阐析     被引量：3

中文题名：工资纠纷若干问题阐析

作者：王林清

第一作者：王林清

机构：[1]最高人民法院

年份：2013

期号：11

起止页码：4-9

中文期刊名：人民司法

中文关键词：工资纠纷;劳动合同法;用人单位;劳动报酬;国家规定;合同约定;直接支付;货币形式;

摘要：劳动法意义上的工资。即用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，经货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。劳动合同法第三十条第一款规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。实际包含三层意思：

分类号：D922.51[劳动报酬法]

收录：人大复印报刊资料(收录号：513255);普通刊