“事实劳动关系”类型化研究    

中文题名：“事实劳动关系”类型化研究

作者：杨复卫

第一作者：杨复卫

机构：[1]武汉大学法学院,湖北武汉430072

年份：2013

期号：4

起止页码：75-80

中文期刊名：西部法学评论

中文关键词：劳动关系;事实劳动关系;类型化;

摘要：事实劳动关系在性质上属于无效劳动关系的范围，实践中将其剥离无效劳动合同而冠以事实劳动关系的称谓。事实劳动关系因其立法的零散而没有统一的类型化标准体系，对劳动者保护有欠缺。故以类型化为切入点，试图建立明确、客观的事实劳动关系标准体系，即可能性标准、必要性标准与边界性标准。进而将未签订书面劳动合同以及其他类型的“事实劳动关系”纳入判断体系，确立保护型、谨慎对待型和一般禁止型三种具体类型化模式。

分类号：DF47[劳动法]

收录：普通刊