法律实施绩效提高的精神动因——以劳动法律制度为中心    

Mental Strength of Improvement of Legal Enforcement Achievements： from the View of Labor Law System

中文题名：法律实施绩效提高的精神动因——以劳动法律制度为中心

作者：李敏华

第一作者：李敏华

机构：[1]哈尔滨师范大学政法学院,黑龙江哈尔滨150025

年份：2014

卷号：35

期号：1

起止页码：93-100

中文期刊名：法学杂志

中文关键词：法律实施绩效;劳动法律制度;美德精神;

摘要：我们正面临着社会治理工具——法律——失灵的威胁，法律失灵的终极体现在于法律实施低效、无效。尽力寻求法律实施低效、无效的原因并找寻出提高法律实施绩效的方案是当今迫切的理论与立法问题。人是法律实施的媒介，人之精神贫困是孕育法律实施低效、无效的土壤。脱离美德精神的法律在利益引导上的局限、脱离美德精神的法律实施困境等足以讧明人之精神力量是法律实施绩效提高不可或缺的精神动因。结合劳动法律实施，可以认知法律在利益引导上的缺陷，厘清法律实施中关德精神缺失的现状并找寻改变它的路径。在确保强制与美德精神，即内在强制与外在强制结合的前提下，最大限度地发挥各自在法律实施中的功用。

分类号：D920.0[理论]

收录：BDHX:【BDHX2011】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；人大复印报刊资料(收录号：552705);中国人文社科核心期刊;核心刊;