冲突与协调：人力资源的有序流动与商业秘密的充分保护——以强化劳动权保障和优化竞业禁止制度为视角     被引量：6

Conflict and Coordination Between Orderly Flow of Human Resources and Adequate Protection of Commercial Secrets: From the Perspective on Strengthen of Protection Labor Rights and Optimization of Noncompetition System

中文题名：冲突与协调：人力资源的有序流动与商业秘密的充分保护——以强化劳动权保障和优化竞业禁止制度为视角

作者：胡良荣 易小辉

第一作者：胡良荣

机构：[1]江苏大学法学院;[2]江苏省知识产权研究中心;[3]江苏省镇江市中级人民法院知识产权庭

年份：2014

期号：7

起止页码：68-73

中文期刊名：知识产权

中文关键词：冲突与协调;人力资源;流动;商业秘密;保护;

摘要：人力资源的流动，尤其是向竞争企业的流动，引发泄密等侵犯商业秘密的事件时有发生。究其原因，劳动关系的形成为劳动者接触、知悉用人单位的商业秘密创造了条件，加之商业秘密的价值性、秘密性和人格化特征，伴随人力资源的流动使用人单位防范泄密行为有相当的难度；面对用人单位商业秘密权与劳动者执业自由权之间的矛盾冲突，明智举措是：着力强化劳动权保障和优化竞业禁止制度；劳动者与用人单位既有利益矛盾，又为利益依存的共同体，劳动权与商业秘密权保护始终围绕着利益而展开博弈，应充分认识到商业秘密权与劳动权保护存在的冲突，妥善协调好这两种权利保护中的矛盾，充分兼顾、平衡劳动者与用人单位双方的利益；为实现商业秘密权充分保护和促进人力资源有序流动的理想目标，必须运用竞业禁止合同合理规制劳动者与用人单位的行为。

分类号：D918[刑事侦查学(犯罪对策学、犯罪侦查学)]

收录：BDHX:【BDHX2011】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;核心刊;