论《联合国工商业与人权指导原则》下的公司人权责任     被引量：1

On the Corporate Human Rights Responsibilities under the UN Guiding Principles on Business and Human Rights

中文题名：论《联合国工商业与人权指导原则》下的公司人权责任

作者：杨松才

第一作者：杨松才

机构：[1]广州大学人权研究与教育中心,广东广州51006

年份：2014

卷号：13

期号：11

起止页码：19-25

中文期刊名：广州大学学报：社会科学版

中文关键词：《联合国工商业与人权指导原则》;人权;公司责任;国际法;

摘要：经济全球化给全球治理带来了新的挑战。如何在全球治理的进程中融入人权议题的讨论，由来已久。从本世纪初开始，受全球契约的影响和鼓舞，联合国人权机构试图制定相应的治理准则。公司人权责任有着坚实的法理基础。人权理事会通过的《联合国工商业与人权指导原则》所设置的“保护－尊重－补救”框架不仅为公司的人权尊重责任规定了一套规范性的指导原则，还设立了公司履行尊重人权责任的一般原则，确定了公司人权责任的范围，提供了人权负面影响的防控、缓解和消除以及相关救济措施。这些规定对于塑造公司人权态度，传播人权理念和促进国际人权法的发展将带来深远影响。

分类号：D996[国际经济法]

收录：CSSCI:【CSSCI_E2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;普通刊;