诚信法律规制的完善——以我国劳动法律实施绩效的提高为视角    

The Perfection of Law Regulation of Good Faith with View to Improving Achievements of Labor Law Enforcement in our Country

中文题名：诚信法律规制的完善——以我国劳动法律实施绩效的提高为视角

作者：李敏华 仲伟良

第一作者：李敏华

机构：[1]哈尔滨师范大学法学院,黑龙江哈尔滨150025;[2]黑龙江仲伟良律师事务所,黑龙江哈尔滨150001

年份：2015

卷号：33

期号：5

起止页码：72-83

中文期刊名：河北法学

中文关键词：诚信法律规制;劳动法律实施;劳动契约自由;用人评价;私法;

摘要：法律规制的＂日臻完美＂并没有使法治水平随之提高,而这不能不是诚信法律规制的不尽人意所致。弱势不是倾斜弱者的根据,更不是给予弱者———劳动者不诚信自由的理由,劳动法律关系主体在诚信上的差异并不是权利、义务上的,充其量只是责任上的、主客观诚信上的不同。诚信既是对不当劳动契约自由的限制,又是对得当劳动契约自由的保障,劳动法律规制得当及其有效实施不得不涉及自由与诚信关系的处理。诚信之帝王之位并不具有私法专属性,劳动法治更需要它。此外,为确保法律实施绩效,尚需提高诚信植入劳动法律的技术水平、尚需将诚信作为用人评价指标并使之法律化。

分类号：DF47[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2014】；CSSCI:【CSSCI_E2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;核心刊;