中国制定“反就业歧视法”问题分析     被引量：2

中文题名：中国制定“反就业歧视法”问题分析

作者：曹义孙 徐航

第一作者：曹义孙

机构：[1]常州大学史良法学院;[2]中国政法大学;[3]中国政法大学国家预防灾害法治保障研究中心,北京100088

年份：2015

卷号：0

期号：4

起止页码：41-46

中文期刊名：首都师范大学学报：社会科学版

中文关键词：就业歧视;立法背景;平等机会委员会;法律救济;

摘要：现实生活中,价值多元和生活方式多元的存在导致了在就业、教育和公共领域中各种各样的社会歧视现象不断出现。从身高到基因的歧视现象不断演进的社会现象,以及由此带来的就业歧视案件数量的巨大增长,给中国的司法提出了严肃的课题。针对这一问题,文章分析了中国制定＂反就业歧视法＂的历史背景、学理依据,梳理了典型国家的相关经验,以此为基础,从立法目的和适用范围、反就业歧视的法律类型、反就业歧视的机构、反就业歧视的救济机制和相关法律责任等五个方面,论述了中国＂反就业歧视法＂应当规制的基本内容框架。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2014】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;核心刊;