浅论《劳动合同法》中的情事变更原则    

中文题名：浅论《劳动合同法》中的情事变更原则

作者：张林

第一作者：张林

机构：华中师范大学法学院,湖北武汉430079

年份：2016

卷号：0

期号：4

起止页码：156-156

中文期刊名：现代营销：学苑版

中文关键词：劳动合同法;情事变更原则;劳动者;用人单位;

摘要：《劳动合同法》第40条第3项规定可被视为情事变更原则在劳动合同中的体现。但该条文只规定了用人单位在情事变更条件下的单方解除权,而对劳动者的单方解除权不置可否。其偏离了劳动法倾斜保护劳动者的原则,加剧劳动者与用人单位间的力量失衡。在劳动合同领域中适用情事变更原则时,必须严格限制其适用范围,强调特殊保护制度,尽量减少以情事变更为由解除劳动合同。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：普通刊