年休假权的解释论——以2008--2016年再审裁判文书为中心     被引量：2

On Interpretation of Right to Annual Leave with Pay

中文题名：年休假权的解释论——以2008--2016年再审裁判文书为中心

作者：曹克奇

第一作者：曹克奇

机构：[1]中国人民大学法学院;[2]山西大学法学院;

年份：2016

卷号：0

期号：14

起止页码：83-93

中文期刊名：中国人力资源开发

中文关键词：带薪年休假;劳动基准;工作时间;年休假权;

摘要：年休假权的法律性质应采二分权说中的选择债权说，在构成要件上，对“连续工作”区分三种情况予以分别认定；在休假日期安排上应解释为职工选择权；并对用人单住的给付拒绝权通过类型列举的方式予以严格限制；在未休年假救济上，双倍工资报酬性质为工资，适用特殊仲裁时效。此外，我国现行制度设计过于原则、复杂，未来可考虑增加部分期间带薪年休假制度、确立禁止假期赎买规则、简化构成要件、明确休假日期的确定和证明规则、统一休假基准以保障职工带薪年休假的权利。

分类号：D926.13[司法行政工作]

收录：BDHX:【BDHX2014】；核心刊;