论我国劳动教养制度与国际人权公约的冲突及其调整——对免于强迫劳动权的剖析     被引量：22

中文题名：论我国劳动教养制度与国际人权公约的冲突及其调整——对免于强迫劳动权的剖析

作者：刘健 赖建云

第一作者：刘健

机构：湘潭大学法学院!副教授;武汉大学访问学者;湘潭大学法学院!硕士研究生

年份：2001

卷号：0

期号：5

起止页码：29-32

中文期刊名：法学评论

中文关键词：《公民权利与政治权利国际公约》;劳动教养;人权保护;免于强迫劳动权;

摘要： 《公民权利与政治权利国际公约》已由中国政府签署。《公约》第八条规定了免于强迫劳动权及权利限制的几种情况。我国劳动教养制度与《公约》该项权利存在直接的法律抵触。理论上我国有保留、废除、修改三种法律调整之可能。本文主张以修改方式完善劳动教养制度。

分类号：D90[法的理论(法学)]

收录：BDHX:【BDHX2000】；CSSCI:【CSSCI2000_2002】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;核心刊;