未签劳动合同二倍工资时效起算的裁判比较     被引量：2

中文题名：未签劳动合同二倍工资时效起算的裁判比较

作者：王杰

第一作者：王杰

机构：西北政法大学反恐怖主义法学院

年份：2017

卷号：0

期号：4

起止页码：68-74

中文期刊名：中国劳动

中文关键词：未签订劳动合同;二倍工资;时效;审判理念;

摘要：司法实践中，受法律规定的模糊性、审判理念的偏差等因素影响，裁判者对未签订书面劳动合同‘三倍工资”的性质理解不一，导致对“二倍工资”时效起算的裁判不统一。本文经过对12个省（市）辖区法院该类型判决的随机抽选和比较，选出典型案件，分析“同案不同判”的法律逻辑和认识偏差，认为应当采取“报酬转化说”和“最大限度保护劳动者权利说”，最大限度保护劳动者利益，以契合我国劳动法律制度的立法目的、国情和客观社会现实。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：普通刊