劳动合同协议解除制度的漏洞及其填补——以黄彩嫦诉日广电子厂案为例    

Loopholes in the Rescission of Labor Contract Agreement and Countermeasures——a case study of Huang v. Guang Electronics Factory

中文题名：劳动合同协议解除制度的漏洞及其填补——以黄彩嫦诉日广电子厂案为例

作者：刘珊

第一作者：刘珊

机构：湘潭大学法学院,湖南湘潭411105

年份：2018

卷号：19

期号：2

起止页码：92-97

中文期刊名：南华大学学报：社会科学版

中文关键词：协议解除;单方解除;漏洞填补;法律解释;利益衡量;

摘要：劳动合同协议解除制度具有解决劳动争议、平衡劳资关系、倾斜保护劳动者合法权益等积极意义,然而实践中其因长期缺乏强行性法律规范而处于完全的＂任性＂状态,引发了用人单位滥用劳动合同协议解除制度的乱象。我国现行的劳动合同协议解除制度存在协议解除的适用要件不明,协议解除的程序规范缺位,劳动关系利益衡量错位,劳动立法表达模糊不清等缺陷。为填补劳动合同协议解除制度的诸多漏洞,有必要厘清劳动合同协议解除制度的适用条件及适用情形,设置协议解除的专门法律程序,坚持利益衡量原则,规范劳动立法用语表达,以期劳动合同协议解除制度的良性效应获得可持续发挥。

分类号：D922.5[劳动法]

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