论创新环境下企业职务发明报酬的落实——以合规管理为视角    

On the Implementation of Remuneration of Service Inventions in Enterprises Under the Innovation Environment

中文题名：论创新环境下企业职务发明报酬的落实——以合规管理为视角

作者：张晓东 张桂新

第一作者：张晓东

机构：[1]华东理工大学,上海200237

年份：2019

卷号：16

期号：8

起止页码：6-12

中文期刊名：中国发明与专利

中文关键词：合规;职务发明;报酬;贡献度;

摘要：“合规”管理是企业稳健经营的内在要求,也是防范违规风险的基本前提。我国现行法律框架下,职务发明报酬的给付为法律规定的强制性义务,但企业的落实并不理想。一方面源于企业的相关认识滞后,另一方面也在于缺乏更为明确和可操作性的指引。立足于“合规”管理内在要求,企业应充分适用“约定优先”原则,积极制定职务发明报酬制度,通过透明、公开和合理的流程,与员工就多项约定内容达成共识,包括职务发明的类别、报酬的支付方式、金钱报酬的计算公式、报酬的地域、员工的义务和违规责任等,特别关注贡献度因素,以促进企业创新活力和竞争力提升,并最大限度避免相关涉诉风险。

分类号：D923.42[专利法]

收录：普通刊