美国人事管理中的信息安全审查制度及其启示    

The Information Security Clearance System in America and Its Inspiration

中文题名：美国人事管理中的信息安全审查制度及其启示

作者：涂永前 罗子越 胡夏枫

第一作者：涂永前

机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,北京100872;[2]西南政法大学地方立法研究院,重庆401120

年份：2019

卷号：51

期号：8

起止页码：65-77

中文期刊名：学术月刊

中文关键词：安全许可;组织安全;涉密人员;政审;

摘要：为了维护国家、组织安全与利益,信息安全审查成为重要岗位及行业从业者上岗前的重要流程。美国联邦政府公共行政管理领域安全保障体系完善,在信息安全审查程序与制度设计方面拥有丰富的历史经验并特点突出,如信息安全审查程序严格、雇佣双方权责统一。通过将美国公共部门与私人部门的安全审查进行深入对比,及其与中国政审制度进行比较,很明显中国政审制度在安全审查领域存在明显不足,如政审对象范围广、程序针对性差、内容狭窄、手段单一、延续性有待加强等,难以成为涉密人员安全审查的有效方式。美国在信息安全审查领域的经验是有益的借鉴,中国需要在原有的政审制度设计上进行改造和完善,在重要岗位和涉密人员安全审查方面探索具有中国特色的安全审查体系。

分类号：D73[政治、法律]

收录：BDHX:【BDHX2017】；CSSCI:【CSSCI2019_2020】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;RCCSE;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;中国科技核心期刊;核心刊;