欢迎来到 法律大数据研究服务中心 !

企业对人才管理及违约风险的把握    

收藏

中文题名:企业对人才管理及违约风险的把握

作者:张鹏

第一作者:张鹏

机构:[1]中国政法大学

年份:2013

卷号:0

期号:3X

起止页码:237-237

中文期刊名:法制博览

中文关键词:劳动合同法;违约金;

摘要:在当今企业激烈竞争背景下,人才管理无疑成为企业发展的重中之重。新《劳动合同法》颁布实施后,对违约金的约定又作了具体明确化的约束性规定,对企业而言,在人才培养和管理上,如何正确的理解和使用违约金条款的约定?如何平衡劳资权益,变被动为主动,把握新法中关于员工违约责任的赔偿,一定程度上降低企业风险和损失?

分类号:D922.5[劳动法]

收录:普通刊

版权所有 ©2024 | 渝公网安备 50019002500403号 | 违法和不良信息举报中心 | 互联网出版许可证 | 新出网证(渝)字10号

联系电话:023-67258767