我国职务发明权属条款之冲突与完善——以美国职务发明权属规则为参考     被引量：1

中文题名：我国职务发明权属条款之冲突与完善——以美国职务发明权属规则为参考

作者：易玲

第一作者：易玲

机构：[1]中南大学法学院,湖南长沙410083

年份：2019

卷号：0

期号：6

起止页码：88-94

中文期刊名：求索

中文关键词：职务发明;厚雇员主义;物质技术条件标准;任务标准;约定权属;

摘要：职务发明制度的完善,对我国由传统工业经济向创新驱动经济转型具有重要的战略意义。我国现行《专利法》第6条第1款与第3款之间存在某些冲突,司法实践中的理解和适用不完全一致。与美国职务发明权属规则不同,我国职务发明的立法宗旨天然倾向保护单位的经济利益,“厚雇员主义”一说只存在于单位与雇员未做约定的情况下。送审稿中《专利法》第6条的修改、完善应注重单位与雇员之间利益平衡,对“物质技术条件”予以类型化处理,适用“可替代性标准”作为“物质技术条件”的界定标准,将“执行本单位任务”下所完成的发明创造也纳入意思自治优先的范畴。

分类号：D92[中国法律]

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