我国劳动法律规制的新思维    

中文题名：我国劳动法律规制的新思维

作者：丁晓东

第一作者：丁晓东

机构：[1]中国人民大学法学院

年份：2019

期号：1

起止页码：119-120

中文期刊名：中国社会科学文摘

中文关键词：劳动关系认定;劳动法;反本质主义;过度规制;法律规制;零工经济;规制手段;功能主义;

摘要：平台革命与零工经济给劳动法带来的挑战是全方位的,现有的劳动法在回应平台革命与零工经济时存在不少问题。因为现有劳动法基本上采取了全有或全无的劳动关系认定框架,并依此来施加或豁免劳动关系中的所有责任。但本文提出,有必要采取一种功能主义和反本质主义的劳动关系认定方式,应当根据劳动法上规定的不同责任的性质对不同的平台企业和不同的用工类型进行区别规制。国家则应当采取“助推型”的规制手段,以促进国家与企业间的良性互动,避免劳动法对平台企业的过度规制或规制不足。

分类号：D92[中国法律]

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;普通刊