论劳动关系的软法治理    

Soft Law Governance of Labor Relations

中文题名：论劳动关系的软法治理

作者：周湖勇

第一作者：周湖勇

机构：[1]温州大学法学院;[2]浙江省人文社科重点研究基地--温州人经济研究中心

年份：2020

期号：4

起止页码：232-238

中文期刊名：东南学术

中文关键词：劳动关系;软法机制;硬法机制;

摘要：劳动关系的有效治理不仅要通过劳动基准法,以及与之相配套的劳动监察、劳动诉讼等具有国家强制力的方式,而且还要依靠大量的软法机制。要加强劳动合同保障,强化劳动监察,对劳动关系进行必要的有限度的管制,更应重点培育劳资双方的自治能力,推进集体协商,签订集体合同。同时,还须发挥劳动规章制度、民主参与、公司社会责任等软法机制,由此才能做到硬法机制和软法机制优势互补,形成调整劳动关系的合力,构建和谐劳动关系。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2017】；CSSCI:【CSSCI2019_2020】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;RCCSE;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;中国科技核心期刊;核心刊;