企业人权责任的历史演进与未来展望     被引量：3

Historical Evolution and Future Prospects of Human Rights Responsibilityof Business Corporations

中文题名：企业人权责任的历史演进与未来展望

作者：胡珀 李卓伦

第一作者：胡珀

机构：[1]兰州大学法学院,兰州730000;[2]联合国和平大学国际法学院,圣何塞10101

年份：2020

卷号：21

期号：3

起止页码：86-94

中文期刊名：北华大学学报：社会科学版

中文关键词：工商业与人权;企业人权责任;“全球契约”;《联合国指导原则》;《修正草案》;

摘要：经济全球化深入发展的历程显示出跨国公司社会责任治理的复杂性,也反映出规范企业人权责任的迫切性。自20世纪70年代起,企业人权责任制度历经萌芽期和发展期,具体制度的建构在＇软法＇与＇硬法＇间往复。＇全球契约＇与《联合国指导原则》是＇软法＇治理的典型代表,当此类＇宣言性＇文件无法填补既存的治理间隙时,人权理事会下设的＇政府间工作组＇开始围绕工商业与人权议题开展新一轮国际立法尝试。2019年《修正草案》与2003年《准则草案》相比获得诸多支持,但通过＇软法＇或＇硬法＇规范企业人权责任的国际共识尚未达成。历史经验表明,多层治理与国际合作是企业人权责任制度发展的可行路径。

分类号：DF982[人权的国际保护]

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;RCCSE;中国人文社科核心期刊;普通刊