“特殊劳动关系”视角下事业单位辞职制度的完善    

Improvement of Resignation System in Public Institutions from the Perspective of＇Special Labor Relations＇

中文题名：“特殊劳动关系”视角下事业单位辞职制度的完善

作者：王霞 陈天雪

第一作者：王霞

机构：[1]湘潭大学法学院,湖南湘潭411105

年份：2022

卷号：46

期号：4

起止页码：80-85

中文期刊名：湘潭大学学报:哲学社会科学版

中文关键词：事业单位;聘用关系;特殊劳动关系;辞职;

摘要：我国事业单位人事制度改革呈现出由“特殊权力关系”向“特殊劳动关系”转型的特征,但现行事业单位辞职制度未能匹配聘用关系的“特殊劳动关系”属性。存在聘用合同法律性质不明、相关制度衔接不畅、“但书”条款过于模糊等缺陷。为实现事业单位职工辞职权与事业单位公益性之间的合理平衡,现行立法应在坚持辞职保护为基础、意思自治为原则、公共利益为补充的基础上,明确聘用合同的法律性质、完善事业单位辞职具体规则、细化“但书”条款的内容。

分类号：DF472[劳动合同法]

收录：BDHX:【BDHX2020】；CSSCI:【CSSCI2021_2022】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;RCCSE;中国人文社科核心期刊;中国科技核心期刊;核心刊;