论“人走股留”纠纷裁判规则的适用困境与改进    

The Applying Dilemma and Improvement of the Adjudication Rules in “Employees Leaving but Shares to Stay” Disputes

中文题名：论“人走股留”纠纷裁判规则的适用困境与改进

作者：吴飞飞

第一作者：吴飞飞

机构：[1]西南政法大学经济法学院,重庆401120

年份：2023

卷号：45

期号：1

起止页码：132-144

中文期刊名：现代法学

中文关键词：人走股留;公司章程;股权回购;股东压制;

摘要：有限责任公司“人走股留”纠纷裁判规则,在资本与治理两个层面破除了“人走股留”型股权回购的合法性障碍,积极效应显著。然而,其因财源审查规则缺位,极易导致公司因回购股权而陷入资本维持困境;因股东压制排除规则精准度不足,未能有效避免公司对员工股东实施“掠夺式回购”。“人走股留”纠纷裁判规则之改进,在资本层面,应区分非减资型回购与减资型回购适用不同的财源审查标准;在治理层面,应以股权激励自治而非人合性为依据作目的正当性审查,摒弃初始章程与修订案二分的授权依据审查逻辑,以员工股权回购或内部转让的受限程度为依据作合比例性审查,以“比例分配规则”填补公司自治性方案的计价漏洞。在尊重公司章程自治的前提下,最大限度保障员工股东的股东资格不被肆意剥夺,股权转让权与公平交易权不被侵犯。

分类号：DF411.91[企业法、公司法]

收录：BDHX:【BDHX2020】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;RCCSE;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;中国科技核心期刊;核心刊;