超越劳动关系:超龄劳动者的劳动权益保护      被引量：1

Beyond Labor Relationship:Protection of Rights and Interests of Over-aged Laborers

中文题名：超越劳动关系:超龄劳动者的劳动权益保护

作者：林嘉

第一作者：林嘉

机构：[1]中国人民大学法学院;[2]中国人民大学民商事法律科学研究中心

年份：2024

期号：7

起止页码：47-60

中文期刊名：法律适用

中文关键词：超龄劳动者;用工关系;劳动权;工伤保险;

摘要：在人口老龄化背景下,超龄劳动者就业人数越来越多,但存在用工关系法律性质不明、劳动权益保障无法落实、劳动准入受到限制等问题。无论是认定劳动关系还是劳务关系,超龄劳动者劳动权益保护具有正当性和必要性,应当超越劳动关系,以劳动权、平等就业权、工伤保险基础理论为法理依据,为超龄劳动者提供劳动权益保护。应构建弹性就业环境,破除年龄准入门槛,为超龄劳动者提供基本权益保护和工伤保险,充分发挥超龄劳动者群体的潜能。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2023】；CSSCI:【CSSCI2023_2024】；RCCSE;中国人文社科核心期刊;核心刊;