单方解雇制度的反思与完善——以《劳动合同法》第39、40、41条为研究内容     被引量：1

Refl ection and Perfection of Unilateral Dismissal Contract——With the 39th, 40th and 41st Items in Labor Contract Law as the Study

中文题名：单方解雇制度的反思与完善——以《劳动合同法》第39、40、41条为研究内容

作者：杨善长

第一作者：杨善长

机构：西南财经大学

年份：2015

卷号：0

期号：4X

起止页码：58-61

中文期刊名：中国劳动

中文关键词：单方解雇;解雇事由;解雇制度;

摘要：我国《劳动合同法》第39、40、41条对于用人单位的单方解雇制度作出了比较详尽的规定,以解雇事由为主,同时涉及解雇程序、解雇救济等诸多方面的内容,通过深入分析和比较研究可以发现,法律的规定存在不少粗糙与缺漏的地方,可能为用人单位滥用解雇权埋下隐患。而在这个问题上,发达工业化国家与地区相关立法经验颇值得我们学习,惟有在借鉴优秀立法经验的基础上,重新对解雇制度进行精当的构思与设计,才能真正实现解雇制度中对于劳动者的倾斜性保护。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：普通刊