劳动法上证明责任分配之基本原则    

中文题名：劳动法上证明责任分配之基本原则

作者：袁中华

第一作者：袁中华

机构：中南民族大学法学院

年份：2014

卷号：0

期号：2

起止页码：229-233

中文期刊名：民事程序法研究

中文关键词：证明责任;劳动合同;工资构成;双倍工资;劳动仲裁;工资条;劳动关系;诉讼标的;劳动争议;民事争议;

摘要：<正>一、案例、规范与学理(一)案例的引入原告柏某诉称,2009年3月2日我入职被告A公司担任保洁员,双方未签订劳动合同。2010年4月12日我因病住院治疗未再提供劳动。2010年7月12日我提出劳动仲裁,但仲裁委认为我不能证明双方存在劳动关系,故向法院提出诉讼,要求判决被告支付我未签订劳动合同双倍工资差额15400元。为支持上述主张,原告提供了下述证据:(1)有原告姓名的工资条,除工资构成外没有

分类号：D922.5[劳动法] D920.5[解释、案例] D925.1[民事诉讼法]

收录：内刊